深圳国际学校入学考试面试备考

   日期:2022-05-12    
核心提示:国际学校的入学考试主要分为两个项目,分别是笔试考核和面试考核。笔试部分:主要考察学生的英语、数学、科学学习能力面试环节:
国际学校的入学考试主要分为两个项目,分别是笔试考核和面试考核。
 
笔试部分:主要考察学生的英语、数学、科学学习能力
 
面试环节:从多个角度评估学生的个性特长、临场反应、英语表达等多种能力
 
相比起笔试,面试才是国际学校刷人的主要环节。
 
很多家长可能直观的认为:只要英语好,面试没烦恼。以为就是国际学校的面试考试就是走走过场,笔试都过了面试还能差吗?
 
结果!!不少家长找尹老师哭诉:由于不太在意国际学校的入学面试考试,没有太花时间精力去准备,随便应付,导致关键时刻掉链子!!孩子好不容易通过了笔试,却在面试被淘汰了!!
 
面对国际学校的面试考试,英文仍是必须的!尤其是外籍国际学校,家长英文不好,也会影响孩子录取;双语国际学校暂不要求家长的英文。
 
那么国际学校面试普遍考什么问题?
 
除了英语能力,还会考核孩子哪方面?
 
对于面试,还需要做哪些准备?
 
01
国际学校面试考试必问问题汇总
为了能让每个通过笔试的家庭,顺利通过面试,真正入读心仪的国际学校,派思国际教育尹老师特为大家全面解读:国际学校入学面试,100%通关秘籍!
 
下文汇总国际学校面试考试,普遍考核几大问题,分为孩子、家长两部分,请注意看!
 
1)面试孩子6大必问问题
①不同年段的面试区别:
二年级及以上,笔试+面试,在通过笔试入围后,学校会安排面试
 
幼儿园和小一,大部分只有面试
 
②面试提问考察共6个层面:
自我介绍、个人生活、兴趣爱好、课外实践、为什么选学校、还有哪些想问的
 
由于内容较多,仅展示6大必问汇总中的2问,文末获得方式:完整6大必问汇总&对应的高分攻略技巧!
 
2)家长面试普遍问题
①家庭的教育背景,留学等经历
 
②家庭的经济背景,工作内容
 
③对孩子兴趣爱好的了解,时间安排
 
④对孩子的升学规划,计划
 
⑤处理突发事件的做法,谁做主,怎么解决
 
⑥对学校课程等等了解,对办学理念是否认同
 
3)家长该如何做准备
①提高英语能力(尤其听说)
 
②提前梳理孩子的必要信息,转化成英文表达
 
③认真总结孩子的个性特征
 
④深入了解所申请的学校
 
⑤了解面试必要的礼仪和增强团队合作的能力和观念
 
02
面试环节考察学生哪些能力?
国际学校入学面试并不是单纯英语口语考试,英语能力是招生官考察的重点,但并不是考察的全部。
 
英语能力包括口语水平、词汇量和语法等硬技能是必不可少的,但除了这一些,面试还会从哪些角度考察学生呢?
 
1)基本礼仪
从学生走进面试教室第一课,考察就开始了。仪表仪态,与老师问候交流的眼神、姿态、肢体语言,都会形成考官对学生的第一印象。
 
2)团队合作和交流能力
有些国际学校会安排学生成立临时小组共同进行面试。由面试官提供一个主题(可能是公开演讲、科学实验或者小组辩论等等)给这个临时讨论小组,并给予一定的讨论时间,之后不再干涉学生的分工和讨论活动,由学生自己组织如何完成任务,进行表达。
 
在这个过程中,面试官会从学生发言的主动性、口头表达能力,自信心程度、肢体动作、与其他成员的沟通力等多个角度测评孩子的综合能力。
 
3)逻辑思维与临场反应
每年入学面试,都有国际学校出几道奇葩面试问题。比如:你更喜欢爸爸还是更喜欢妈妈?蝙蝠侠和超人打架的话,你会支持谁?
 
这样的奇葩问题很难说有标准答案,提问这种问题的目的也不是为了为难学生,也是为了了解学生。老师会通过这些问题观察孩子的个性特征,在遇到非一般的问题时会怎么思考,临场反应是怎么样的?
 
03
入学面试应该怎么准备?
根据派思国际教育统计多数家长们的经验,国际学校面试一般分为两个环节:自我介绍&对话交流
 
1)自我介绍环节
自我介绍部分需要学生介绍个人的基本信息以及自己的兴趣特长,有没有什么竞赛活动、获奖经历,尽量让面试老师了解你的优点。
 
自我介绍可以由学生提前准备一两份,打好腹稿,在面试前通过和家长老师进行模拟,训练孩子的表达力。切记不要让孩子背课文式的念出草稿,也不要为了表现自己的英语流利度有意无意的加快语速。
 
2)对话交流环节
①提高英语表达水平。
 
多数国际学校面试环节的还是以英语为主。如果孩子的英语能力不高,即使有很精彩的想法也表达不出来。可以帮孩子寻找合适的外教老师,通过增加英语练习量,提高英语运用的熟悉度和流利度。
 
②丰富知识储备。
 
可以让孩子多关注一些国内国际热点事件,养成思考的习惯。同时也要让孩子了解自己所申请的学校。不同的学校有不同的关注点,一些学校注重阅读,一些学校注重课外活动,提前关注报考学校的面试侧重点,有助于孩子在考场上更好的发挥。
 
③学习运用身体语言进行交流。
 
可以通过模拟面试不断反思和审视存在的问题,克服困难并进行改进。在回答问题的过程中,可以使用眼神或者其他身体姿态向面试官展示自己的交流意愿,获得面试官的好感。
 
 
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