12月上旬，合肥市肥东县石塘镇进行村居两委换届选举，有三位合肥市发改委选派到农村的“名校高材生”，被选为各自社区的“当家人”。
除了北大博士郭柏宏外，还有两位是宾大博士程坤鹏和南大硕士盛文杰。他们分别当选为同合社区村委会主任和马集社区村委会主任。
被问到就职后的感受是什么，村委会主任程坤鹏直言：“有一种使命感。”
90后的博士程坤鹏一方面是安徽霍邱人，而他更为人熟知的身份，是宾夕法尼亚大学与上海交通大学联合培养的博士生。
他认为自己出身农村，从小熟悉农村生活，对农村很有感情，这次竞选同合社区书记、主任，就是想用自己的知识与经验，让更多人过上好日子。
2020年疫情期间，程坤鹏注意到大量村民滞留在家，无法外出务工。他联系大学同学创办的劳务企业，无偿为村民提供就业岗位，在跑遍了17 个社区并建立线上对接渠道后，为上千名群众提供了就业服务。
他说：“要想把事情做好做实，就得多进村入户，少坐办公室，了解群众的急难愁盼。”
肥东县石塘镇党委书记表示：“石塘镇实现乡村振兴需要人才引进，乡镇工作涉及各个领域，博士们利用他们的专业优势，积极和市里相关部门联系，为村里争取到更多的政策支持，在招商引资等方面都起到了很大的作用。”
国家政策鼓励符合条件的选调生参加村两委竞选，但是被选举为村书记、主任的选调生从全国来看都非常少，这是一种探索。
博士们带来现代化的经营管理方式、先进的科学技术与丰富的社会资源，对推进乡村振兴大有帮助，对他们个人成长也是一种锻炼。
藤校高材生任职体制内工作，已经不稀奇了......
除去近期有藤校博士入驻乡下开启村委书记职业生涯，过去有深圳南山区桃源街道办副主任罗林姣是美国哈佛大学博士后。
她担任的是办事处副主任、街区建设部部长。根据政府公开信息，她主要“负责街道三区融合、民生实事及微实事、文化、体育等工作，对接西丽国际科教城规划落地工作”和“挂点大学城社区”。
根据一位网友的评论，南山街道办副主任是副处级干部....行政级别都能对上一些高校的下属学院的副院长了...
还有“耶鲁哥”秦玥飞——从耶鲁毕业的大学生村官。
他创办了黑土麦田公益( Serve for china)是一个民政部批准成立的全国性公益组织，由耶鲁大学和哈佛大学的中国毕业生联合创办，旨在培育乡村创客，为中国农村创造可持续的影响。
他于2013年获得CCTV“最美村官”称号；2015年创办黑土麦田益2017年1月；获选2016年感动中国年度人物；其与团队登上《朗读者》，感动众多电视观众。即使后来他的行为有所争议，但是不可否认他为中国乡村基层建设做出了很多贡献。
或许你也听过他们的事迹。你或许会疑惑：
超级名校学子为什么会投身于基层工作建设，他们不是应该在投行咨询公司996做着人上人吗？究竟是什么原因让这些海外顶尖名校学子自愿“上山下乡”？
你内卷的样子真的很美，留学生就业“围城”
根据《2020海外留学趋势报告》显示，近一半回国就业的留学生选择进入体制内工作，其中21%的留学生在国家机关或事业单位工作，25%则在国企任职。
尽管在传统认知里，外企和私企才是留学生的好去处，但据Ipso《2020海外留学趋势报告》显示，在回国就业的80万留学生大军中，将近一半进入体制内工作，其中21%进入国家机关或事业单位工作，25%任职于国企。也就是说，公务员正成为留学生们最青睐的就业方向。
另据全球职业发展数据库WokSop《2021留学生归国求职意向调研》显示，2021年希望回国就业的留学生数量比2020年增加48%。同时，受全球疫情持续影响，预计今年回国求职的海归人数会突破百万，考公内卷现象也会随之加剧。 吸引了越来越多海归的加入，甚至不乏常春藤名校毕业生。
其主要原因有3点。首先，出国留学至少可以获得学士学位，大学的世界排名相对较高。比如上海市人力资源和社会保障局确定了世界高水平大学名单，从世界500强大学毕业的考生更有选拔优势。
其次是国家对国际人才的需求增加，海归政策更加优惠。在“一带一路”和“走出去”的国家政策背景下，对具有国际高等教育背景的人才需求也越来越大，这一点从近年来国家考试招考中增加雅思/托福成绩的规定就可以看出。
最后，除了学术背景、国际视野和语言优势外，各省市也制定了吸引国际人才的相关政策。为了吸引海外留学生，一些省份还规定“世界大学四大综合排名前50的大学不限专业”，一些海外名校学生入职体制内甚至不需要参加公务员考试。
反观大厂，投行，咨询公司的留学生就业，已经卷出了天际，求职怪象层出不穷，比如求职咨询公司买卖实习岗位，一个名企实习买卖出天价。
尤其是2020年疫情后，大量的留学生回国，只要是大企业，一些核心的岗位，都能收到上百封欧美毕业的留学生简历。用满街都是留学生来形容一点都不夸张。
奢侈品时尚行业稍微还好 ，因为疫情不能出国消费， 但什么Miu Miu/范思哲里接待你的售货员说不定是意大利/法国/英国学奢侈品管理硕士毕业，能说一口流利的法语或者意大利语的，
对比一下，反观体质内留学生就业相对宽松的求职氛围和友好的招聘条件。对于留学生来说，大量的工作要求都是非常友好的，比如外交部、商务部、海事局、航空局等对外语能力有特殊要求的部门。
他们也认为国际学生群体有更多的国际视野，更好的外语交流和表达能力，能够快速适应国外工作，这对想要进入体制内的留学生也是有利的。
内卷的尽头，是体制内？
Panopath小编搜寻了一些关于留学生回国体制就业的顾虑，例如留学生担心体制内就业的工作氛围，福利，和岗位职责和自己在海外学习的知识和价值观差异过大。
首先是，留学人员不能进入待遇核心机关单位的现象是真的吗？
这个确实没错，涉密敏感单位，核心机关单位，都是对限制自费留学人员的岗位的。
但是，中国800万公务员里，这种核心单位工作的占比只有很少一部分，大概在8%左右。
也有人认为，留学费用高，进体制内待遇低，不划算？
这句话确实有一定道理，尤其是中西部地区可能还行，毕竟体制内年收入大多十万上下。
但是，珠三角长三角地区体制内公务员、事业编，年薪30万上下，几乎要赶上一些国内互联网大厂的运营部门和部分咨询公司专员的年薪了。
我们留学生自己担心进体制内，无法学以致用，作风适应有难度？
体制内没有传说的这么夸张。但是，中国体制外的私企、外企的工作氛围，大家想要了解可以看看特斯拉员工厕所拖拽事件。（链接）
尔虞我诈的办公室政治或者官僚死板的内部运行机制，哪里都是一样的。但是在大厂还是996ICU福报或者35岁优化都是长期存在的现象。
疫情的背景下， 内卷的尽头或许是体制内。
要知道，不是所有留学生毕业后都成为了华尔街精英，也不是各个留学生回国后都能成为大公司年薪百万的高层。同时，也不是这样的结果才配得上留学经历，不枉留学投入。
事实上，很大一部分回国就业的留学生，是普通的公司白领或技术领域的专职人才。他们跟普通高校毕业生一样，面临就业去向狭窄的困扰。那么，考公考编同样成为他们就业或是谋求发展的理想路径。
1、北京师范大学附属实验中学（国际部）
